29 de outubro de 2014

Nas empresas familiares, a relação de parentesco antecede a relação profissional, facilitando a construção de vínculos de confiança. Mas trabalhar com parentes não é tarefa fácil. Administrar as questões familiares e profissionais é desafiador e exige cuidados. Os conflitos entre pessoas da mesma família nas organizações geram um desgaste maior do que entre aqueles que não possuem esse vínculo. Além disso, questões como o futuro profissional do filho ou sua preparação para gerir o negócio precisam ser discutidas com um olhar para as esferas familiar e empresarial, ou seja, de forma articulada, minimizando o impacto sobre os negócios e a família. Superando a dificuldade de lidar com os conflitos, a confiança pode ser o diferencial que faz com que muitas empresas atravessem gerações com o mesmo êxito.

Nas empresas familiares, a relação de parentesco antecede a relação profissional, facilitando a construção de vínculos de confiança. Mas trabalhar com parentes não é tarefa fácil. Administrar as questões familiares e profissionais é desafiador e exige cuidados. Os conflitos entre pessoas da mesma família nas organizações geram um desgaste maior do que entre aqueles que não possuem esse vínculo. Além disso, questões como o futuro profissional do filho ou sua preparação para gerir o negócio precisam ser discutidas com um olhar para as esferas familiar e empresarial, ou seja, de forma articulada, minimizando o impacto sobre os negócios e a família. Superando a dificuldade de lidar com os conflitos, a confiança pode ser o diferencial que faz com que muitas empresas atravessem gerações com o mesmo êxito.